منتديات جامعة القاهرة للتعليم المفتوح
هذا الصندوق ليس للإزعاج بل هو للترحيب بكم
فإن كان يزعجكم اضغط على ( إخفاء ) ـ
و إن كان يهمكم أمر المنتدى فيسعدنا انضمامكم
بالضغط على ( التسجيل ) تظهر بيانات التسجيل البسيطة
بعدها تصبحون أعضاء و ننتظر مشاركتكم
ِ
فأهلا بكم

فى جامعة القاهرة للتعليم المفتوح
__________________


... كلية الحقوق &&& كلية التجاره &&& كلية الاداب...
 
الرئيسيةالبوابةالتسجيلدخول

شاطر | 
 

 مواضع اسئله الامتحان

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
ahmed whea
عضـــو جديد
عضـــو جديد


عدد المساهمات : 21
معدل النشاط : 33

مُساهمةموضوع: مواضع اسئله الامتحان   الأربعاء 25 أبريل 2012, 11:43 am

السلام عليكم ورحمه الله
لو سمحتوا لو حد عندوا اسئله المهمه في قانون العمل من الدكتور او اهم المواضيع ياريت ما يبخلش علينا
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
عاصم
عضو نشيط
عضو نشيط


عدد المساهمات : 92
معدل النشاط : 163
العمر : 41
مكان الامتحان : المنيا
الكلية : الحقوق
الترم : الخامس

مُساهمةموضوع: رد: مواضع اسئله الامتحان   الخميس 26 أبريل 2012, 1:52 pm

اعتقد والله اعلم اهم الاسئلة احكام استحقاق العامل للاجر رغم عدم اداءه للعمل س2
احكام تجديد عقد العمل محدد المدة س3
حقوق صاحب العمل على اختراعات العامل س5
قواعد انهاء عقد العمل محدد المدةس6
اثر تغير صاحب العمل على العقد س7
احكام وقف العامل عن العمل س8
سلطة صاحب العمل فى تغير العمل المتفق عليه س9
احكام استقطاع من الاجر س10
عقد العمل تحت الاختبار
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
ahmed whea
عضـــو جديد
عضـــو جديد


عدد المساهمات : 21
معدل النشاط : 33

مُساهمةموضوع: رد: مواضع اسئله الامتحان   السبت 28 أبريل 2012, 11:36 pm

شكرا جزيرا يا اخ عاصم
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
شادي بهاء
عضو مميز
عضو مميز


عدد المساهمات : 151
معدل النشاط : 219
العمر : 23
مكان الامتحان : القاهرة
الكلية : تجاره
الترم : الثاني

مُساهمةموضوع: رد: مواضع اسئله الامتحان   الثلاثاء 01 مايو 2012, 1:18 pm

شكرا
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
alsaydrezk
مشـرف كليــة الـتجــارة
مشـرف كليــة الـتجــارة


عدد المساهمات : 610
معدل النشاط : 733
مكان الامتحان : جامعة القاهرة
الكلية : كلية التجارة
الترم : الترم الثالث

مُساهمةموضوع: رد: مواضع اسئله الامتحان   الثلاثاء 01 مايو 2012, 3:13 pm

مشكور احمد

_________________
farao :
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
http://yaaah.ibda3.org/u1568contact
mohamed90
عضو جديد
عضو جديد


عدد المساهمات : 3
معدل النشاط : 3

مُساهمةموضوع: رد: مواضع اسئله الامتحان   الأحد 10 يونيو 2012, 12:40 pm

الملوانى مششششششششششششششششششششكور
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
روتانا
عضـــو جديد
عضـــو جديد


عدد المساهمات : 12
معدل النشاط : 12
العمر : 34
مكان الامتحان : الغردقة
الكلية : حقوق
الترم : السابع

مُساهمةموضوع: رد: مواضع اسئله الامتحان   الأربعاء 13 يونيو 2012, 2:08 pm

مشكور king sunny
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
الحسيني علي حسيني أبو خطا
عضو جديد
عضو جديد


عدد المساهمات : 1
معدل النشاط : 1
العمر : 37
مكان الامتحان : القاهرة
الكلية : الحقوق
الترم : الأول

مُساهمةموضوع: رد: مواضع اسئله الامتحان   الأربعاء 13 يونيو 2012, 3:19 pm

ck]enter]center]بسم الله الرحمن الرحيم [/center][/center]
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
إلى السادة طالبي كلية الحقوق الترم الأول من عنده المقرر وغير المقرر من مواد الترم الأول يرسله إلى وباركه الله فيه
الحسيني علي حسيني أبو خطاب
[b]
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
رفعت 1967
مشـرف كلية الحقوق
مشـرف كلية الحقوق


عدد المساهمات : 229
معدل النشاط : 273
مكان الامتحان : القاهرة
الكلية : حقوق مفتوح
الترم : الثانى

مُساهمةموضوع: رد: مواضع اسئله الامتحان   الأربعاء 13 يونيو 2012, 5:33 pm

سؤالك مش واضح يا استاز الحسينى عايز اية بالضبط رفعت تيرم اول حقوق القاهرة
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
Sharyan
عضـــو جديد
عضـــو جديد


عدد المساهمات : 13
معدل النشاط : 17

مُساهمةموضوع: رد: مواضع اسئله الامتحان   الأحد 08 يوليو 2012, 12:57 pm

لو سمحتوا في اي احد عنده المهم لقانون العمل ٣١٣
ارجووووووووكم
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
7007
عضـــو جديد
عضـــو جديد


عدد المساهمات : 6
معدل النشاط : 6

مُساهمةموضوع: رد: مواضع اسئله الامتحان   الخميس 11 أكتوبر 2012, 9:18 pm

سلام عليكم هل لديكم جديد بخصوص قانون العمل لاختبار البيني اكتوبر 14
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
رزق سليمان ابراهيم
عضو جديد
عضو جديد


عدد المساهمات : 3
معدل النشاط : 7

مُساهمةموضوع: رد: مواضع اسئله الامتحان   الإثنين 24 ديسمبر 2012, 7:05 pm

ال[
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
sokaon
عضـــو جديد
عضـــو جديد


عدد المساهمات : 8
معدل النشاط : 16
مكان الامتحان : القاهرة
الكلية : الحقوق
الترم : الخامس

مُساهمةموضوع: رد: مواضع اسئله الامتحان   الإثنين 07 يناير 2013, 11:52 pm

السلام عليكم
هذه الاسئلة وعناصر الاجابة الموجودة فى احد ملازم المراجعة
س1 : تكلم عن طوائف العمال الذين استثناهم المشرع من الخضوع لقانون العمل ؟
اولاً : العاملون بالحكومة.
1- العاملون بالجهاز الادارى للدولة .
2- العاملون بوحدات الحكم المحلى.
3- العاملون فى الهيئات العامة .
ثانيا : عمال الخدمة المنزلية و من فى حكمهم .
ثالثاً : افرراد صاحب العمل الذين يعولهم .
س2 : اكتب ما تعرفه عن التبعية القانونية ثم وضح الفرق بينها وبين التبعية الاقتصادية
*تعريف التبعية القانونية و الفرق بينها و بين التبعية الاقتصادية .
اولاً: التبعية القانونية .
ثانياً : التبعية الاقتصادية .
س3 : تكلم عن العمولة بأعتبارها صورة من صور الاجر ؟
س4 : تكلم عن النسبة المئوية بأعتبارها صورة من صور الاجر ؟
س5 : تكلم عن العلاوة بأعتبارها صورة من صور الاجر موضحاً انواع العلاوات ؟
*العلاوة :-
اولاً: العلاوة الدورية .
ثانياً : علاوة الاعباء العائلية .
ثالثاً : علاوة غلاء المعيشة .
س6 : تكلم عن المزايا العينية بأعتبارها صورة من صور الاجر موضحاً شروط اعتبار الصور العينية جزء من الاجر ؟
اولاً : تعريف المزايا العينية .
ثانياً : شروط اعتبار المزايا العينية جزء من الاجر .
س7 : تكلم عن المنح بأعتبارها صورة من صور الاجر موضحاً شروط اعتبار المنح جزء من الاجر ؟
اولاً : تعريف المنح.
ثانياً : شروط اعتبار المنح جزء من الاجروالزام صاحب العمل بها :-
أ-العمومية ب-الاستمرار ج-ثبات القيمة
س8 : تكلم عن البدل كصورة من صور الاجر مبيناً صور البدل ؟
س9 : تكلم عن المشاركة فى الارباح كصورة من صور الاجر ؟
س10 : تكلم عن المزايا الوهبة كصورة من صور الاجر موضحاً شروط اعتبار الوهبة جزء من الاجر ؟
اولاً : الوهبة .
ثانياً : شروط اعتبار الوهبة جزء من الاجر:-
أ-ان تكون العادة قد جرت بدفعها ب-ان تكون لها قواعد تسمح بضبطها
س11 : بين طرق تحديد الاجر موضحاً مدى جواز تعديل طريقة الاجر ؟
اولاً : طرق تحديد الاجر :-
الطريقة الاولى : حساب الاجر على اساس وحدة زمنية .
الطريقة الثانية : حساب الاجر عن طريق الانتاج ( اجر بالقطعة ) .
الطريقة الثالثة : حساب الاجر بالطريحة .
ثانياً : تعديل طريقة تحديد الاجر .
س12 : تكلم عن الحد الادنى للاجور مع بيان مبدأ المساواة فى الاجور ؟
اولاً : الحد الادنى للاجور .
ثانياً : مبدأ المساواة فى الاجور .



س13 : تكلم عن عقد العمل تحت الاختبار مبيناً تعريفة و تكيفه و نظامه القانونى ؟
*عقد العمل تحت الاختبار :-
اولاً : تعريف عقد العمل تحت الاختبار .
ثانياً : تكييف عقد العمل تحت الاختبار .
ثالثاً : النظام القانونى لعقد العمل تحت الاختبار .
*اثبات شرط الاختبار .
*انهاء عقد العمل تحت الاختبار
س14 : من شروط انعقاد عقد العمل توافر الرضا تكلم عن مضمون الرضا و شروط صحته ؟
اولاً : مضمون الرضا .
*لائحة تنظيم العمل و الجزاءات التأديبية.
ثانياً : صحة الرضا :-
أ-الاهلية :-
1- اهلية صاحب العمل.
2- اهلية العامل .
ب- عيوب الرضا .
س15 : تكلم عن كيفية اثبات عقد العمل ؟
اولاً : اثبات عقود العمل الخاضعة للقانون المدنى .
ثانياً : اثبات عقود العمل الخاضعة لقانون العمل .



س16 : تكلم عن سلطة صاحب العمل فى تغيير العمل المتفق علية ؟
• سلطة صاحب العمل فى تغير العمل المتفق علية :-
1- القاعدة العامة .
2- حالات يستطيع فيها صاحب العمل الخروج على القواعد العامة و المتفق عليه :-
الحالة الاولى : حالة الضرورة او القوة القاهرة .
الحالة الثانية : عدم الاختلاف الجوهرى بين العملين .
الحالة الثالثة : تكليف العامل بعد تدريبة على عمل مختلف يتماشى مع التطور التقنى فى المنشأة .
س17 : من التزامات العامل قبل رب العمل الالتزام المحافظة على اسرار العمل وضح ذلك ؟
س18 : تكلم عن اتفاق عدم المنافسة موضحاً ماهيته و شروط صحته ونسبية شروط عدم المنافسة ؟
اولاً : الاتفاق على عدم المنافسة .
ثانياً : شروط صحة الاتفاق على عدم المنافسة :-
1-ان يكون العامل بالغ راشد وقت ابرام العقد . 2-المصلحة.
3-نسبية شرط عدم المنافسة . 4-الايكون الاتفاق مقترناً بشرط جزائى مبالغ فية .
ثالثاً : اثر الاتفاق على عدم المنافسة .
حالات لايجوز فيها الاتفاق على عدم المنافسة :-
1- اذا فسخ صاحب العمل عقد العمل او رفض تجديده دون ان يقع من العامل مايبرر ذلك .
2- اذا وقع من صاحب العمل مايبرر فسخ العامل لعقد العمل .
س19 : تكلم عن حقوق صاحب العمل على اختراعات العامل ؟
حقوق صاحب العمل على اختراعات العامل .
1- الاختراعات الحرة .
2- الاختراعات العرضية .
3- اختراعات الخدمة .

س20 : تكلم عن جزاء اخلال العامل بالتزاماته مبيناً انواع الجزاءات التأديبية ؟
جزاء اخلال العامل بالتزاماتة :-
انواع الجزاءات التأديبية :-
اولاً: الانذار .
ثانياً الخصم من الاجر .
ثالثاً : تأجيل موعد استحقاق العلاوة السنوية لمدة لا تجاوز ثلاثة اشهر .
رابعاً : الحرمان من جزء العلاوة السنوية بما لايجاوز نصفها .
خامساً : تأجيل الترقية عند استحقاقها لمدة لا تزيد على سنه .
سادساً : خفض الاجر بمقدار علاوة على الاكثر .
سابعاً : الخفض الى وظيفه فى الدرجة الادنى مباشرة .
ثامناً : الفصل من الخدمة .
س21 : تكلم عن ضمانات توقيع الجزاءات التأديبية ؟
ضمانات توقيع الجزاءات التأديبية :
اولاً : وجوب وضع لائحة الجزاءات التأديبية .
ثانياً : تعلق المخالفة بالعمل .
ثالثاً : تحقيق الاتهام وضمان حرية الدفاع .
رابعاً : سقوط الاتهام او الحق فى توقيع الجزاء بعد مدة معينة.
خامساً : وحدة الجزاء التأديبى .
سادساً: تقييد احكام العود .
سابعاً : سلطة التحقيق . ثامناً : سلطة توقيع الجزاء .
تاسعاً : وقف الامل عن العمل . عاشراً : الضمانات الخاصة بجزاء الفصل .
س22 : تكلم عن حالات وقف العامل عن العمل ؟
*وقف العامل عن العمل .
الحالة الاولى :اذا اقتضت مصلحة التحقيق وقف العامل ، واذا طلب صاحب العمل من اللجنة الخماسية فصل العامل من الخدمة .
الحالة الثانية : اذا اتهم العامل بارتكاب جناية او بارتكاب جنحة مخلة بالشرف او الامانة او الاداب العامة او اتهم بارتكاب اى جنحة داحل دائرة العمل
س23 : تكلم عن حالات استحقاق العامل للاجر رغم عدم اداء العمل ؟
س24 : تكلم عن تقادم الحق فى الاجر ؟
س25 : تكلم عن الحماية المقررة لاجر ؟
حماية الاجر :-
1-حق الامتياز المقرر للاجر .
2-دعوى مباشرة وحق امتياز لعمال المقاول و المقاول من الباطن .
3-تقييد حق صاحب العمل فى الاقتطاع من اجر العامل :-
أ-الاقتطاع وفاء لقرض .
ب-الاقتطاع مقابل فقد او التلف . ج-الاقتطاع من الاجر كجزاء تأديبى .
د-حماية الاجر من دائنى العامل . هـ -بطلان التصالح و الابراء .س26 : تكلم عن اجازات العامل ؟
اولاً : الاجازات السنوية :-
1- مدة الاجازة السنوية .
*الاجازة العارضة .
2- تحديد موعد الاجازة السنوية .
3- جواز تجزئة الاجازة السنوية .
4- استحقاق الاجر اثناء الاجازة السنوية .
5- تعلق احكام الاجازة السنوية بالنظام العام .
6- اثبات حصول العامل على الاجازة السنوية .
ثانياً : اجازات الاعياد . ثالثاً : الاجازة المرضية . رابعاً : اجازة الوضع .
خامساً : اجازة رعاية الطفل .
سادساً : اجازة الحج وزيارة البيت المقدس .
س27 : تكلم عن وقف عقد العمل مبيناً شروط الوقف و حالاتة ؟
اولاً : ماهيتة وقف عقد العمل .
ثانياً : شروط وقف عقد العمل :-
1- وجود مانع يحول دون تنفيذ العقد .
2- ان يكون المانع مؤقتاً .
3- الاتكون مدة التنفيذ عنصراً اساسياً فى العقد .
ثالثاً : حالات وقف عقد العمل :-
1- وقف العقد لتجنيد العامل .
2- وقف العقد لمرض العامل .
3- وقف العقد لولادة العاملة ولرعاية طفلها .
4- وقف العقد لاعتقال العامل .
س28 : تكلم عن عقد العمل المحدد المدة موضحاً كيفية تجديده وكيفية انتهاؤه ؟
اولاً : المقصود بالعقد المحدد المدة .
ثانياً : كيفية تجدد العقد المحدد المدة :-
1- تجدد العقد المحدد المدة بالارادة الصريحة .
2- تجدد العقد المحدد المدة بالارادة الضمنية .
*استثناء عقود عمل الاجانب من الخضوع لاحكام التجديد الضمنى .
ثالثاً : كيفية انتهاء العقد المحدد المدة .
1- انتهاء العقد المحدد المدة تلقائياً .
2- الانهاء المبستر للعقد محدد المدة .


س29 : تكلم عن عقد العمل غير محدد المدة ثم وضح المقصود بالاخطار و مهلته و جزاء عدم مراعاة الالتزام بالاخطار ؟
اولاً : تعريف عقد العمل غير محدد المدة .
ثانياً : الاخطار:-
1- تعريف الاخطار .
2- مهلة الاخطار .
3- جزاء عدم مراعاة الالتزام بالاخطار .
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
مواضع اسئله الامتحان
استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتديات جامعة القاهرة للتعليم المفتوح :: جامعة القاهرة للتعليم المفتوح :: منتدي كلية الحقوق :: الترم الخامس :: القانون الاجتماعى (قانون العمل ) كود 313-
انتقل الى:  
المواضيع الأخيرة
» تحميــل محاضرات وتطبيقات الترم الثانى جمبع المواد
أمس في 7:21 pm من طرف hot871205

» الالتحاق بدراسة الحقوق
الخميس 13 أكتوبر 2016, 11:12 am من طرف osra26

» مراكز تدريب محاسبين
الثلاثاء 26 يوليو 2016, 9:24 pm من طرف ayaAlrowad

» ملخص التنفيذ للطباعة على طول
الإثنين 25 يوليو 2016, 11:42 pm من طرف ikamal

» الجزء العملى للتنفيذ الجبرى 416
الإثنين 25 يوليو 2016, 11:39 pm من طرف ikamal

» ملخص البابل شيت
السبت 23 يوليو 2016, 6:29 pm من طرف ikamal

» مراكز تدريب محاسبين
الأربعاء 20 يوليو 2016, 10:56 pm من طرف ayaAlrowad

» ملخص للطباعة على طول
الثلاثاء 19 يوليو 2016, 5:37 pm من طرف ikamal

» ملخص للطباعة على طول
الثلاثاء 19 يوليو 2016, 5:35 pm من طرف ikamal

» ملخص للطباعة على طول
الثلاثاء 19 يوليو 2016, 5:34 pm من طرف ikamal

» ملخص قانون العمل عبارة عن ملف وورد
الثلاثاء 19 يوليو 2016, 5:25 pm من طرف ikamal

» ملخص الادارة العامة 421 الجزء العملى
الثلاثاء 19 يوليو 2016, 5:21 pm من طرف ikamal

» ملخص التنفيذ الجبرى 416
الثلاثاء 19 يوليو 2016, 5:00 pm من طرف ikamal

» ملخص المدنى 413
الثلاثاء 19 يوليو 2016, 4:57 pm من طرف ikamal

» مشاركة في الله سبحانه
الثلاثاء 14 يونيو 2016, 4:00 am من طرف بكرحسن

» السلام عليكم
الثلاثاء 14 يونيو 2016, 3:53 am من طرف بكرحسن

» هااااام جدا جدا ف القانون الجنائي
الأحد 27 مارس 2016, 12:37 pm من طرف السيد اسماعيل

» المهم فى الادارى2016
السبت 06 فبراير 2016, 12:42 am من طرف سنترال

» الماجستير المهنى فى التجارة الإليكترونية والتسويق الإليكترونى
السبت 19 ديسمبر 2015, 4:05 pm من طرف ايما تيم

» ملخص الشريعة
الخميس 10 ديسمبر 2015, 9:48 am من طرف mido16

» المؤتمر العربي الرابع : التطوير الإداري في المؤسسات الحكومية (الإندماج بين النظم الرقمية و النظم الإدارية ) برئاسة المستشار / ايمن الجندي - بفندق اليت ورد - 20 ديسمبر
الخميس 12 نوفمبر 2015, 12:44 pm من طرف مروة الدار

» البرنامج التدريبي : المتحدث الرسمي الاعلامي اسطنبول – تركيا للفترة من 20 الى 24 ديسمبر 2015 م
الثلاثاء 10 نوفمبر 2015, 9:37 am من طرف مروة الدار

» ماجستير إدارة الأعمال المهني المصغر – اسطنبول – تركيا للفترة من 22 الى 31 ديسمبر 2015 م
السبت 07 نوفمبر 2015, 10:21 am من طرف مروة الدار

» المؤتمر العربي الرابع : التطوير الإداري في المؤسسات الحكومية (الإندماج بين النظم الرقمية و النظم الإدارية ) برئاسة المستشار / ايمن الجندي - بفندق سفير - 20 ديسمبر
الأربعاء 04 نوفمبر 2015, 11:42 am من طرف مروة الدار

» البرامج التدريبية: القاهرة – جمهورية مصر العربية بتاريخ : 27 الى 31 ديسمبر 2015 م
الأحد 01 نوفمبر 2015, 10:42 am من طرف مروة الدار

المواضيع الأكثر شعبية
صورة شهاده مركز جامعة القاهره للتعليم المفتوح { تحب تشوفها خش هنا}
صورة شهاده مركز جامعة القاهره للتعليم المفتوح { تحب تشوفها خش هنا}
هل شهادة مركز جامعة القاهرة للتعليم المفتوح معترف بيها فى التعينات " نعم معترف بها "
مـــــواد كليــــة الحقـــــــــوق
العيب الوحيد فى مركز جامعة القاهرة للتعليم المفتوح
مركز جامعة القاهرة للتعليم المفتوح
صدق او لا تصدق طب وصيدلة تعليم مفتوح وتقدم وانته معاك دبلوم صنايع . خش قول رأيك
حصريا تحميل الكتب الدارسيه للترم الاول
القانون النقابي
منظمات دولية الجزء الاول