منتديات جامعة القاهرة للتعليم المفتوح
هذا الصندوق ليس للإزعاج بل هو للترحيب بكم
فإن كان يزعجكم اضغط على ( إخفاء ) ـ
و إن كان يهمكم أمر المنتدى فيسعدنا انضمامكم
بالضغط على ( التسجيل ) تظهر بيانات التسجيل البسيطة
بعدها تصبحون أعضاء و ننتظر مشاركتكم
ِ
فأهلا بكم

فى جامعة القاهرة للتعليم المفتوح
__________________


... كلية الحقوق &&& كلية التجاره &&& كلية الاداب...
 
الرئيسيةالبوابةالتسجيلدخول

شاطر | 
 

  القانون الاجتماعى (قانون العمل ) كود 313 ارسل موضوعاً جديداًس&ج

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
رزق سليمان ابراهيم
عضو جديد
عضو جديد


عدد المساهمات : 3
معدل النشاط : 7

مُساهمةموضوع: القانون الاجتماعى (قانون العمل ) كود 313 ارسل موضوعاً جديداًس&ج   الإثنين 24 ديسمبر 2012, 9:47 pm

اشرح اتفاق عدم المنافسة؟


الاجابة


وفقاً لمبدأ حرية العمل,
يستطيع العامل أن يقوم بأى عمل يختاره بعد انتهاء عقد العمل, حتى لو تضمن هذا
العمل منافسة لصاحب العمل, طالما كانت منافسة مشروعة, ومن ثم فقد يخشى صاحب العمل
من مثل هذه المنافسة, خاصة إذا كان عمل العامل لديه قد سمح لهذا الأخير بالإطلاع
على أسرار العمل بالمنشأة أو بمعرفة عملاء المنشأة. وبذلك فقد يتفق صاحب العمل مع
العامل على أن يضمنا عقد العمل شرطاً يمتنع بمقتضاه على العامل منافسة صاحب العمل
بعد انقضاء عقد العمل المبرم بينهما.



وقد اشترط المشرع لصحة الاتفاق
على عدم المنافسة الشروط الآتية:



1- أن
يكون العامل بالغاً رشده وقت إبرام العقد :



اشترط المشرع لصحة اتفاق
عدم المنافسة أن يكون العامل بالغاً رشده وقت إبرام العقد, وذلك لأن هذا الاتفاق
يمثل قيداً خطيراً على حرية العامل فى العمل بعد انقضاء عقد العمل, فيجب أن يكون
العامل مدركاً لذلك.



2- المصلحة
:



يجب أن يكون لصاحب العمل
مصلحة جدية فى الاتفاق على عدم المنافسة, كأن يكون العمل الموكول إلى العامل يسمح
له بمعرفة عملاء صاحب العمل أو بالإطلاع على سر أعماله. أما إذا كان عمل العامل
لدى صاحب العمل لا يمكنه من معرفة العملاء أو الإطلاع على أسرار العمل, فلا يخشى
صاحب العمل منه شئ بعد انتهاء عقد العمل, فتكون منافسة العامل لصاحب العمل كمنافسة
أى شخص آخر أجنبى, ومن ثم فلا تكون لصاحب العمل أية مصلحة فى اشتراط عدم المنافسة
على هذا العامل, وإذا تضمن عقد العمل مثل هذا الاتفاق, كان شرط عدم المنافسة
باطلاً لانعدام مصلحة صاحب العمل فى اشتراطه.



3- نسبية
شرط عدم المنافسة :



يجب أن يكون قيد عدم
المنافسة نسبياً أى مقصوراً من حيث الزمان والمكان ونوع العمل على القدر الضرورى
لحماية مصالح صاحب العمل المشروعة.



فمن حيث الزمان يجب أن
يقتصر شرط منع العامل من منافسة صاحب العمل على مدة معقولة, والتى تكون لازمة
لحماية مصالح صاحب العمل المشروعة. وعلى ذلك فإذا كان شرط عدم المنافسة مطلقاً من
حيث الزمان أو لمدة حياة العامل لكان ذلك تهديداً جدياً لمستقبل العامل, واعتداءً
صارخاً على حريته فى العمل. ويستقل القاضى بتقدير المدة الكافية لحماية مصالح صاحب
العمل, وتختلف هذه المدة من حالة إلى أخرى وفقاً للظروف الواقعية فى كل حالة على
حدة.



وينبغى أن يكون اتفاق عدم
المنافسة نسبياً كذلك من حيث المكان, فيجب أن يقتصر على نطاق مكانى معين وهو
النطاق أو الدائرة التى يباشر فيها صاحب العمل نشاطه, إذ فى هذا النطاق – فقط –
يمكن أن تؤثر منافسة العامل لصاحب العمل على نشاط هذا الأخير. أما إذا كان الشرط مطلقاً
من حيث المكان بحيث يقضى بمنع منافسة العامل لصاحب العمل دون تحديد للمكان, فإن
هذا الشرط يكون باطلاً, وذلك لأنه يؤدى إلى حرمان العامل تماماً من حرية العمل,
كما أنه لا توجد مصلحة لصاحب العمل فى منع العامل من المنافسة خارج نطاق المكان
الذى يباشر فيه صاحب العمل نشاطه.



وينبغى أخيراً أن يكون شرط
عدم المنافسة نسبياً من حيث نوع العمل, أى يقتصر على الأعمال التى يمارسها صاحب
العمل والأعمال المرتبطة بها. فاشتغال العامل بأى عمل لا يدخل فى دائرة الأعمال
التى يمارسها صاحب العمل لا يتضمن أية منافسة لهذا الأخير.



4- ألا
يكون الاتفاق مقترناً بشرط جزائى مبالغ فيه :



يجب حتى يكون الاتفاق على
عدم المنافسة صحيحاً منتجاً لآثاره ألا يكون مقترناً بشرط جزائى مبالغ فيه.



وقد قضى المشرع فى حالة
وجود شرط جزائى مبالغ فيه ببطلان هذا الشرط, وانسحاب البطلان إلى شرط عدم المنافسة
فى جملته. وقد خالف المشرع بهذا الحكم القواعد العامة فهذه الأخيرة لا تقضى ببطلان
الشرط الجزائى المبالغ فيه, بل أنها تجيز للقاضى أن يخفض قيمة هذا الشرط إذا أثبت
المدين أن التقدير كان مبالغاً فيه إلى درجة كبيرة. فضلاً عن ذلك, فإنه حتى مع
الحكم ببطلان الشرط الجزائى, فهذا الأخير هو التزام تابع لالتزام أصلى وهو الاتفاق
على عدم المنافسة, وبطلان الالتزام التابع لا يترتب عليه – وفقاً للقواعد العامة –
بطلان الالتزام الأصلى.



إذا توافرت الشروط السابق
ذكرها فى اتفاق عدم المنافسة, فإن الاتفاق يكون صحيحا وملزماً للعامل فلا يجوز لـه
منافسة صاحب العمل فى الحدود التى منع فيها الاتفاق المنافسة. فإذا أخل العامل
بالتزامه كان مسئولاً مسئولية عقدية قبل صاحب العمل.



ويظل التزام العامل بعدم منافسة صاحب العمل قائماً
ومقيداً لـه تجاه الخلف الخاص لصاحب العمل.



وقد يقع اتفاق عدم
المنافسة صحيحاً, ومع ذلك لا يجوز لصاحب العمل التمسك به, وذلك فى الحالات الآتية:



-
إذا فسخ صاحب العمل عقد العمل أو رفض تجديده دون أن يقع من العامل ما يبرر
ذلك.



-
إذا وقع من
صاحب العمل ما يبرر فسخ العامل لعقد العمل: ففى هذه الحالة يكون فسخ العامل لعقد
العمل نتيجة خطأ ارتكبه صاحب العمل, ومن ثم لا يجوز لهذا الأخير أن يحتج بعد ذلك
باتفاق عدم المنافسة.
























الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
القانون الاجتماعى (قانون العمل ) كود 313 ارسل موضوعاً جديداًس&ج
استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتديات جامعة القاهرة للتعليم المفتوح :: جامعة القاهرة للتعليم المفتوح :: منتدي كلية الحقوق :: الترم الخامس :: القانون الاجتماعى (قانون العمل ) كود 313-
انتقل الى:  
المواضيع الأخيرة
» الالتحاق بدراسة الحقوق
الخميس 13 أكتوبر 2016, 11:12 am من طرف osra26

» مراكز تدريب محاسبين
الثلاثاء 26 يوليو 2016, 9:24 pm من طرف ayaAlrowad

» ملخص التنفيذ للطباعة على طول
الإثنين 25 يوليو 2016, 11:42 pm من طرف ikamal

» الجزء العملى للتنفيذ الجبرى 416
الإثنين 25 يوليو 2016, 11:39 pm من طرف ikamal

» ملخص البابل شيت
السبت 23 يوليو 2016, 6:29 pm من طرف ikamal

» مراكز تدريب محاسبين
الأربعاء 20 يوليو 2016, 10:56 pm من طرف ayaAlrowad

» ملخص للطباعة على طول
الثلاثاء 19 يوليو 2016, 5:37 pm من طرف ikamal

» ملخص للطباعة على طول
الثلاثاء 19 يوليو 2016, 5:35 pm من طرف ikamal

» ملخص للطباعة على طول
الثلاثاء 19 يوليو 2016, 5:34 pm من طرف ikamal

» ملخص قانون العمل عبارة عن ملف وورد
الثلاثاء 19 يوليو 2016, 5:25 pm من طرف ikamal

» ملخص الادارة العامة 421 الجزء العملى
الثلاثاء 19 يوليو 2016, 5:21 pm من طرف ikamal

» ملخص التنفيذ الجبرى 416
الثلاثاء 19 يوليو 2016, 5:00 pm من طرف ikamal

» ملخص المدنى 413
الثلاثاء 19 يوليو 2016, 4:57 pm من طرف ikamal

» مشاركة في الله سبحانه
الثلاثاء 14 يونيو 2016, 4:00 am من طرف بكرحسن

» السلام عليكم
الثلاثاء 14 يونيو 2016, 3:53 am من طرف بكرحسن

» هااااام جدا جدا ف القانون الجنائي
الأحد 27 مارس 2016, 12:37 pm من طرف السيد اسماعيل

» المهم فى الادارى2016
السبت 06 فبراير 2016, 12:42 am من طرف سنترال

» الماجستير المهنى فى التجارة الإليكترونية والتسويق الإليكترونى
السبت 19 ديسمبر 2015, 4:05 pm من طرف ايما تيم

» ملخص الشريعة
الخميس 10 ديسمبر 2015, 9:48 am من طرف mido16

» المؤتمر العربي الرابع : التطوير الإداري في المؤسسات الحكومية (الإندماج بين النظم الرقمية و النظم الإدارية ) برئاسة المستشار / ايمن الجندي - بفندق اليت ورد - 20 ديسمبر
الخميس 12 نوفمبر 2015, 12:44 pm من طرف مروة الدار

» البرنامج التدريبي : المتحدث الرسمي الاعلامي اسطنبول – تركيا للفترة من 20 الى 24 ديسمبر 2015 م
الثلاثاء 10 نوفمبر 2015, 9:37 am من طرف مروة الدار

» ماجستير إدارة الأعمال المهني المصغر – اسطنبول – تركيا للفترة من 22 الى 31 ديسمبر 2015 م
السبت 07 نوفمبر 2015, 10:21 am من طرف مروة الدار

» المؤتمر العربي الرابع : التطوير الإداري في المؤسسات الحكومية (الإندماج بين النظم الرقمية و النظم الإدارية ) برئاسة المستشار / ايمن الجندي - بفندق سفير - 20 ديسمبر
الأربعاء 04 نوفمبر 2015, 11:42 am من طرف مروة الدار

» البرامج التدريبية: القاهرة – جمهورية مصر العربية بتاريخ : 27 الى 31 ديسمبر 2015 م
الأحد 01 نوفمبر 2015, 10:42 am من طرف مروة الدار

» فعاليات الدار العربية للتنمية الادارية المقرر انعقادها في القاهرة – جمهورية مصر العربية للفترة من 13 الى 17 ديسمبر 2015 م
السبت 31 أكتوبر 2015, 10:20 am من طرف مروة الدار

المواضيع الأكثر شعبية
صورة شهاده مركز جامعة القاهره للتعليم المفتوح { تحب تشوفها خش هنا}
صورة شهاده مركز جامعة القاهره للتعليم المفتوح { تحب تشوفها خش هنا}
هل شهادة مركز جامعة القاهرة للتعليم المفتوح معترف بيها فى التعينات " نعم معترف بها "
مـــــواد كليــــة الحقـــــــــوق
العيب الوحيد فى مركز جامعة القاهرة للتعليم المفتوح
مركز جامعة القاهرة للتعليم المفتوح
صدق او لا تصدق طب وصيدلة تعليم مفتوح وتقدم وانته معاك دبلوم صنايع . خش قول رأيك
حصريا تحميل الكتب الدارسيه للترم الاول
القانون النقابي
منظمات دولية الجزء الاول